К затратам на оплату труда относят оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсационные выплаты, в том числе компенсации по оплате труда в связи с повышением цен и индексация доходов, компенсация женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста, а также оплата труда несостоящих в штате работников, занятых в основной деятельности.
Финансовые отношения в части затрат на оплату труда возникают между работниками и дирекцией предприятия.
Заработная плата рабочих-сдельщиков определяется исходя из количества изготовленной ими продукции (выполняемых работ), действующих расценок (тарифных ставок), разрядности работ, а также надтарифной оплаты.
Тарифная ставка (оклад) — фиксированный размер оплаты труда работникам за выполнение норм труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
Тарификация работы — отнесение видов труда к тарифным разрядам или к квалификационным категориям в зависимости от его сложности.
Тарифный разряд — величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.
Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Государство регулирует оплату труда, в частности, путем установления гарантий. Система основных государственных гарантий по оплате труда работников включает в себя установленные федеральными законами:
— величину минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации.
— меры по поддержанию уровня реального содержания заработной платы;
— ограничения размеров обязательных удержаний из заработной платы, в том числе размеров налогообложения доходов от оплаты труда;
— государственный надзор и контроль за своевременностью выплаты заработной платы и реализацией государственных гарантий в части ее размеров;
— ответственность работодателей за нарушение требований законов, иных нормативно-правовых актов, условий соглашений по оплате труда.
2006-2008 www.after-market.ru
Все материалы на сайте являются ознакомительными и взяты из открытых источников Все права на них принадлежат их авторам. По всем вопросам с нами можно связаться через форму обратной связи
